1、有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 根据《关于进一步加强劳动者制度管理的通知》(鲁政办发〔2016〕54号)规定:劳动者在工作时间内不超过八小时,可休一天。在工作时间以外的星期六、星期天以及国家法定节假日(含休息日),按正常的工作作息时间,每周至少休息一天,且每周工作超过8小时。
按照《关于建立标准工时制的通知》规定,劳动者的每日工作时间为8小时,其中每天工作时间不能超过12小时,即每星期休息一天;在工作时间之外,每周不超过30分钟,即每周末不超过20分钟。但若工作时间不足3小时、或连续2天以上,则将视情况而定,如在同一地区工作不超过5个小时,那么,则可以延长到4天的假期;如果连续工作超出1天,则必须重新开始上班或者调配其他人员,并尽快离开公司,再继续工作或者调整计划;如果在工作的时间和地点均处于规定的时限范围中,且在该期间不符合规定的话,就需要实行适当的休息时间,以免造成影响和耽误了正常工作。
